全國干部教育培訓高校基地—上海交通大學海外教育學院高層管理培訓中心

上海交通大學培訓中心

后備干部培訓班

培養選拔年輕干部是一項重要的戰略任務。大力推進干部隊伍年輕化,源源不斷培養中國特色社會主義事業接班人,才能保持黨的生機與活力,才能把我們黨所領導的事業不斷推向前進。后備干部要認清形勢,深刻認識到后備干部培訓的重要意義,要篤學慎思,以只爭朝夕的精神,全身心投入到學習培訓中來。


一、豐富多彩的課堂資料,充實了頭腦,開闊了眼界.

此次培訓,在領悟資料的安排上,可謂是精心謀劃,精益求精,盡量在最短的時刻內讓咱們學到盡可能多的知識,了解更多的信息.不僅僅有提高咱們覺悟及業務潛質的理論課,更有針對咱們如何提高自身素質及領導潛質的實踐經驗講座,還進行了體能鍛煉,資料豐富而實際.授課的各位老師、領導,從各個同角度給咱們作了深入分析和講解,使咱們聽到了各種不一樣的聲音,對各類問題有了更詳細、更全面的認識.

二、作為后備干部務必加強領悟,提高知識儲備和綜合素質.

隨著社會的不斷發展,咱們的工作領域也逐漸拓寬,工作對象更為復雜,工作任務也更加繁重,這些都對干部的業務水平、知識結構、工作方法、應變潛質提出了新的、更高的要求,因此,作為一名后備干部,領悟是必不可少的,這次培訓,為咱們帶給了一次很好的領悟機會,此次培訓不但豐富了我的理論知識,也強化了我領悟的意識、提高了領悟的興趣,并且讓我感受到了不斷領悟新的知識對于指導工作實踐的重要好處.同時,這次培訓也豐富了我的領悟方法和領悟思路,讓我意識到除了透過讀書、看報、聽課、網絡領悟外,還要多多與人交流溝通,作為后備干部,拓寬視野、積累經驗、交流溝通等領悟方式都是不可或缺的.

三、踏踏實實工作,勤勤懇懇做人,提高個人素質和綜合潛質.

首先是要弘揚奉獻精神,為人處事要心胸開闊,寬以待人,多體諒他人,遇事多為別人著想.借鑒《孫子兵法》中“道”的要義,就是站在行政相對人的立場上,以換位的角度來思考問題,探索答案.正因城市的管理,不僅僅僅是一個人的事,也不會只是城管局的事,而是要靠全體市民用心去維護自我的家園.對于那些下崗的工人,無養老金的老人,他們迫于生計不得不進行無照經營的行為,咱們在嚴格執法的同時,應盡量為他們優先安排經營場地,解決他們的燃眉之急.

其次要注重禮貌禮儀,增強綜合素質.禮貌禮儀是生活和工作的根基,是每一個人都就應具備的素質,體現到咱們的日常執法工作中,就是要規范執法程序,在查處違法、違章行為時,多運用宣傳、教育的方式,做到禮貌用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權利告知在先,在工作上充滿真情,在環節上規范清晰,使違法者心悅誠服,減少城市管理行政執法工作的阻力,透射出黨和政府對廣大人民群眾的關心和愛護.

再次是寬宏超多,學習并領悟包容.包容是一門藝術,是一種境界,要到達這種境界,就務必擁有博大的胸襟,包容是人生的財富.當然,包容不等于遷就和放任自流,包容別人的過錯,是為了讓人更好的改正缺點.作為一名基層中隊的領導,在中隊的隊伍管理上,除了嚴格執行各項規章措施,也要本著包容的心態,增強隊伍的向心力,從而最大限度的發揮各位隊員的潛質,上下一心,完成各項任務.
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